وظائف مدير مهارات سريرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير مهارات سريرية |
اسم المعلن | شركة Pinnacle Systems |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | مبارك الكبير |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 820 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
جديد اليوم من الوظائف بشركة Pinnacle Systems , متوفر اماكن لوظيفة مدير مهارات سريرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.
المهارات:
- مهارات القيادة- الالتزام بالمعايير
- معرفة بالمهارات السريرية
- التفكير النقدي
- التخطيط
المهام:
- التعاون مع الفرق- إعداد التقارير
- تحديث السياسات
- تحسين الأداء
- تطوير المناهج
الانشطة الوظيفية
- استغلال مرونة الوقت لإتمام المهام بأعلى جودة وفي الوقت المناسب.- مراجعة النتائج بشكل دوري وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تعديل أو تحسين.
- احترام قوانين الشركة وسياساتها بخصوص التعامل مع المعلومات السرية.
- التواصل بين الثقافات المختلفة: الفهم والتعامل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متعددة.
- يمتلك قدرة كبيرة على التفاهم والتواصل الفعّال مع الجميع
القدرات المطلوبة
- إدارة الضغوط: التعامل مع المواقف الصعبة والضغوط بفعالية.- التميز في خدمة العملاء: تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء وتتجاوز توقعاتهم.
- الزيادة في الراتب تُعتبر تقديرًا للجهود والإنجازات المتحققة.
- يحل المشاكل بطريقة عملية: ما يتعقد من أي مشكلة، يلاقي حل وينفذه.
- تتضمن المزايا بدلات سفر وإقامة للموظفين الذين تتطلب وظائفهم التنقل.
وظائف مدير مهارات سريرية بمبارك الكبير - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية لدى شركة محمد حمود المحروس تبوك
- وظائف مدير حسابات رئيسية (مدير حسابات رئيسية) - Key Accounts Manager Grands Comptes Rabat
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى فنادق ومطاعم هيلتون
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية للعمل لدى شركة
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى جيمس التعليمية
- وظائف مدرب دورات تدريبية (مدرب) - وظائف نموذج شهادة دورة تدريبية doc