وظائف المغرب

وظائف سائق حافلة

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة سائق حافلة
اسم المعلن شركة العطاء المستدام
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة تمارة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 6110 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن مؤسسة العطاء المستدام فيما يخص توفير فرصة عمل مميزة للانضمام إلى فريق العمل في حال إذا كنت تبحث في سبيل تحديات حديثة وتفضل الوظيفة في أجواء متغيرة فنحن نبحث في مسمى سائق حافلة للاشتغال في تمارة.

نحن نؤمن بأهمية الإبداع والجد في الوظيفة ونسعى لجذب المتقدمين الذين يمتازون الكفاءات والقدرات الضرورية للنجاح في هذه المهمة إذا إذا كنت تمتلك التجربة والقدرة على في الجماعي إذا كان عندك اهتمام قوية في النمو والتطور المهني لذلك نرغب أن نستقبل عنك

تحوي المهام المطلوبة:
- تنفيذ المهام اليومية بكفاءة وبفعالية
- التنسيق مع الطاقم من أجل تحقيق الأهداف المخططة
- المساهمة داخل تحسين خطط التشغيل.

المؤهلات المطلوبة:
- درجة تعليمية في المجال ذي العلاقة
- قدرات تفاعل قوية ومقدرة على في أسفل الضغوط.
- خبرة ماضية في التخصص العمل.

إذا إذا مقبلًا بالانضمام إلى طاقمنا يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد العمالة للمتابعة.

لا تتجاهل هذه الفرصة للإنضمام إلينا في تمارة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التنظيم وإدارة الوقت
- معرفة جيدة بقوانين السير
- الالتزام بالجدول الزمني
- القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة بشكل هادئ
- القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة

المهام:

- تقديم المعلومات اللازمة للركاب
- قيادة الحافلة بأمان وفقًا للقوانين المرورية
- مراقبة سلوك الركاب والتأكد من الالتزام بالقوانين
- الالتزام بالمواعيد المحددة للانطلاق والوصول
- التعامل مع أي مشاكل أو حالات طارئة تحدث أثناء القيادة


الانشطة الوظيفية

- حافظ على التوازن بين شغلك وحياتك الشخصية عشان ما تتعب
- الالتزام بالقيم المهنية في جميع الأوقات لضمان تقديم أفضل أداء.
- يُطلب عدم التواصل إلا من الذين تتطابق مؤهلاتهم مع الشروط المحددة.
- تطوير مهارات الموظف بشكل مستمر لتحسين جودة الأداء المهني.
- القدرة على القيادة: توجيه الفريق وتحفيزه لتحقيق النجاح الجماعي.

القدرات المطلوبة

- تعامل بحرص مع الملفات السرية وما تشاركها إلا بإذن رسمي
- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.
- تقسيم المهام الكبيرة إلى أجزاء أصغر لسهولة إدارتها وضمان عدم التعقيد.
- يُعاد تقييم الرواتب بشكل منتظم لضمان توافقها مع أداء الأفراد.
- العمل بتركيز وتأنٍ لضمان تحقيق النتائج المثلى بجودة عالية.

وظائف سائق حافلة بتمارة - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف سائق حافلة