وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور مدير تطوير الموظف للتعيين بمدينة الجزائر
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الوظيفة لا تحتاج خبرة

المهارات:

- مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء
- المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب
- مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة
- القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة

المهام:

- تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق
- تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين
- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة
- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف

الانشطة الوظيفية

- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
- تنظيم الأنشطة والمهام بشكل منظم ومنهجي.
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- استخدام البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الآمنة لنقل المعلومات الحساسة.
- تستخدم الأدوات الصح عشان تخلص الشغل بسرعة وكفاءة

القدرات المطلوبة

- طور استراتيجيات تخليك دايم متحفز وإيجابي رغم الضغوط
- الحوافز تشمل مكافآت إضافية لدعم تحقيق الأهداف الكبيرة.
- القدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل بناءً على التجارب السابقة.
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة بدقة وكفاءة عالية.
- الاستفادة من الخبرات السابقة في تحسين العمليات وتطوير الأداء.

وظائف تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة